Wanneer als gevolg van letsel werken niet meer mogelijk is, of alleen nog in mindere mate leidt dat tot verlies van inkomen dat kan worden geclaimd als onderdeel van de letselschade. Om te kunnen vaststellen hoe groot die schade is, wordt gekeken naar het inkomen dat werd verdiend tot aan het ontstaan van het letsel, en het inkomen daarna. Het verschil tussen beide inkomens is dan de schade. Dat is niet al te lastig vast te stellen voor de periode meteen aansluitend aan het ontstaan van het letsel, maar wordt lastiger wanneer als gevolg van het letsel aannemelijk is dat dit inkomensverlies zich ook naar de toekomst toe zal manifesteren. Dan zal namelijk ook aannemelijk moeten worden gemaakt hoe dat inkomen zich verder zou hebben ontwikkeld op basis van loopbaanontwikkeling, persoonlijke keuzes, capaciteiten en dergelijke. Nu is de rechter het slachtoffer daarin wel tegemoet gekomen door van het slachtoffer geen al te zwaar bewijs van die weggevallen capaciteiten en dergelijke te verlangen, maar dat wil niet zeggen dat zonder meer wordt gevolgd wat het slachtoffer stelt of had verwacht te gaan verdienen. Daarbij zien we in de huidige praktijk ook de invloed van trends zoals zich die in de maatschappij aftekenen.
Waar een 40-urige werkweek nog niet zo lang geleden gebruikelijk was, is dat momenteel niet meer vanzelfsprekend. Er wordt omwille van allerlei persoonlijke afwegingen en keuzes met regelmaat ervoor gekozen minder uren te werken en te kiezen voor een werkweek van bijv. 32 uur. In sommige branches wordt een 36-urige werkweek gezien als full time aanstelling. In discussies over het weggevallen toekomstig inkomen maken verzekeraars handig gebruik van deze trends. Dat een full time aanstelling op basis van 40 uur zou kunnen worden volgehouden tot het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd wordt door hun steeds vaker bestempeld als een unicum. Aldus zou het weggevallen inkomen lager uitvallen en daarmee ook de schade. Zouden verzekeraars op dezelfde wijze de consequenties voor de schadeberekening aanvaarden waar het gaat om de zich aankondigende latere pensioenleeftijd? Het is een retorische vraag.
Van Dort Letselschade is gespecialiseerd in de juridische begeleiding van slachtoffers van letselschade.
We behartigen uitsluitend de belangen van slachtoffers en zijn onafhankelijk van verzekeraars. Onze dienstverlening kenmerkt zich door deskundigheid en ervaring op gebied van letselschade, waarbij we het belang van het slachtoffer centraal stellen.